Desarrollo laboral

NUESTRO DESARROLLADOR DE EMPLEO SE REUNIRÁ CON USTED PRIMERO

Edwards Center brinda desarrollo laboral personalizado según los intereses, habilidades, disponibilidad y ubicación de las personas en nuestro programa. Tenemos una relación contractual con el Centro de Rehabilitación Vocacional a través de la cual brindamos apoyo a las personas interesadas en obtener un plan de empleo. A través de este proceso, entrevistamos al individuo y/o su familia para recopilar y evaluar objetivos laborales, habilidades, intereses, fortalezas, experiencia laboral, necesidades de transporte, problemas médicos y otros factores clave. Una vez que una empresa específica indica interés en contratar a una persona, nuestro especialista en empleo realiza un análisis del puesto para recopilar información sobre las tareas propuestas y el entorno laboral. Si el individuo y el empleador acuerdan que existe una coincidencia, entonces finaliza el desarrollo laboral y comienza la capacitación laboral.

Nuestros servicios incluyen capacitación personalizada y soporte continuo brindado por nuestros asesores laborales del Centro Edwards, sin costo para su empresa. Su empresa paga sólo el salario por hora de la persona que contrata, más los impuestos sobre la nómina, si el trabajador permanece en la nómina de Edward Center. Si contrata al trabajador en su nómina, el salario lo determina su empresa. Al asociarse con Edwards Center, obtendrá empleados responsables, creativos y productivos que, a su vez, obtendrán una sensación de logro y orgullo por el trabajo que realizan en su empresa.

Entrenamiento laboral

UNO O MÁS PERSONAL DEL CENTRO EDWARDS AYUDAN Y SUPERVISAN LA CAPACITACIÓN

Preparamos a cada una de las personas con las que trabajamos para que tengan éxito poniendo un esfuerzo concertado en la capacitación laboral. Trabajamos estrechamente con las personas y sus familias para discutir políticas y procedimientos, salarios y beneficios (si corresponde), calendario de pagos, requisitos de vestimenta, rutinas y compras de descanso/almuerzo, transporte y horas de trabajo. Según las necesidades del individuo, los asesores laborales de Edwards Enterprises desarrollan esquemas de capacitación para monitorear el progreso continuo. Nuestros asesores laborales trabajan con personas desde el día en que ingresan a nuestro programa hasta que cumplen sus objetivos. Adaptamos rápidamente los métodos de capacitación para ayudar a garantizar que las personas tengan éxito en las tareas de aprendizaje, adquieran independencia y utilicen las habilidades sociales adecuadas. Durante todo el proceso, los especialistas en empleo permanecen listos para volver a capacitarse para futuras oportunidades laborales.

Soporte a largo plazo

NOS QUEDAMOS CON USTED PARA APOYARLO

Nuestros asesores laborales mantienen una estrecha relación de trabajo con los supervisores y compañeros de trabajo en los lugares de trabajo de nuestros individuos. Esto es importante para promover una retroalimentación honesta sobre los problemas laborales a medida que ocurren, en lugar de permitir que se conviertan en un obstáculo para el éxito. Los asesores laborales supervisan el lugar de trabajo con una frecuencia individualizada e intervienen en el lugar de trabajo cuando es necesario. Según sea necesario, el personal del Centro Edwards puede estar en el lugar para satisfacer las necesidades diarias, ayudar durante el almuerzo y los descansos y manejar ciertas tareas físicas o problemas menores relacionados con el trabajo que puedan surgir.

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